Agiles Führen

Ein flexibler und antizipativer Führungsstil dient Mitarbeiter und Führungskraft.

„Agiles Führen” ist ein 2-tägiger Workshop/ Seminar. 

Der Workshop kann bei Ihnen vor Ort, in einem Seminarraum oder als Live-Online-Workshop  durchgeführt werden. (Da Live-Online-Workshops von den Teilnehmern als sehr intensiv empfunden werden, empfehlen wir 4 Unterrichtseinheiten (á 45 Min.) pro Tag.)

Sie haben Interesse an diesem Kurs? Nutzen Sie unseren kostenfreien Rückrufservice  - wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen und beraten Sie gern.

Inhalt


  • Bewusstsein über die Führungsmöglichkeiten
  • Denkrahmen, der nicht an Hierarchien oder Personen gebunden ist
  • Die Psycho – Logik eines agilen Mindsets: „Ich weiß, dass ich nichts weiß“
  • Sinnstiftung – Was ist Dein “Warum“
  • Selbstorganisation von Teams („Das Team im Zentrum“)
  • Erfolgreiches Intervenieren in kritischen Situationen

Module


  • Der Teamfokus beim agilen Führen
  • Gruppendynamik und Teamentwicklung als Schlüssel für „Servant Leadership“
  • Führung zur Selbstführung
  • Wie wird die persönliche Entwicklung gefördert
  • Auswirkungen auf die Personalauswahl (Reibung statt blinder Harmonie)
  • Erhöhung der Teamreflexivität als Voraussetzung für eine funktionierende Selbstorganisation
  • Reinventing Organizations – Der Weg zum selbstführenden Unternehmen

Rollen/Zielgruppen


  • Business Development Management
  • Change Management
  • HR Leitung
  • IT Leitung
  • Geschäftsführung von KMUs
  • Line Management
  • Mittleres und gehobenes Management
  • Programmanagement
  • Projektmanagement
  • Prozessorganisation
  • Vertriebsleitung

Kompetenzen die vertieft werden


  • Coaching – und Moderationskompetenz
  • Rollenorientierte Führung (flexibel, antizipativ, initiativ)
  • Umgang mit Komplexität, Unwissen und Unplanbarkeit („Ambiguitätstoleranz“)