Welche Seminare / Workshops werden für die Jobrolle "Change Manager" empfohlen?
Zur effektiven Weiterbildung empfehlen wir für die Jobrolle "Change Manager" folgende Seminare / Workshops aus den Bereichen "Aktives Zuhören und Dialog", "Leadership" und "Methoden".
Zögern Sie nicht unsere Expertise in Anspruch zu nehmen - Fragen Sie einen kostenfreien und unverbindlichen Termin zur Erstberatung mit unseren Experten an.
An den vorangestellten Icons erkennen Sie, ob die Kompetenzerweiterungen sich eher auf persönliche Fähigkeiten oder auf strategische Geschäftsabläufe beziehen. Bei einigen Workshops und Seminaren ist es auch möglich eine Zertifizierung zu erlangen.
AKTIVES ZUHÖREN & DIALOG
Beziehungsmanagement
Erlernen und vertiefen Sie notwendige Kompetenzen für einen authentischen, wirksamen und nachhaltigen Aufbau von Kundenbeziehungen.
Präsentieren und Moderieren
Kompetenzbasiertes Präsentieren und Moderieren – so gehen Sie souverän und gestärkt in die nächsten Situationen.
Reden Sie noch oder hören Sie schon zu?
Schärfen Sie Ihr Bewusstsein, um die Wirksamkeit Ihrer Kommunikation verstehen zu lernen und verbessern zu können.
Vom Hören zum besseren Verstehen
Bauen Sie Ihre erworbene Gesprächskompetenz professionell aus, um in außergewöhnlichen Situationen souverän reagieren zu können.
LEADERSHIP
Agiles Führen
Ein flexibler und antizipativer Führungsstil dient Mitarbeiter und Führungskraft.
Business Coaching
Entwickeln neuer Lösungsansätze durch Business Coaching - Finden Sie Ihren Sparrings Partner
Change Management mit Actee®
Spielerisch Change Management Konzepte an wirklichkeitsnahen Fallbeispielen erlernen - Bereiten Sie sich mit dem computergestützten Simulationsmedium Actee Change optimal auf Veränderungsprozesse vor.
Crisis Management (VUCA)
A facilitated workshop designed to support and deliver successful implementation of project and business change in a VUCA environment.
Führen ohne Weisungsbefugnis
Wie läßt sich eine Führungsrolle in Teams und Projekten erfolgreich ausfüllen ohne auf Weisungbefugnis zurückgreifen zu können.
Manager als Coach
Mit psychologischem Hintergrundwissen Mitarbeiter besser verstehen und erfolgreich anleiten. So bauen Sie für beide Seiten eine gewinnbringende Beziehung auf.
Organisationale RESILIENZ
Robuste Unternehmensorganisation in Zeiten von VUCA und Krisen
Potentialentfalter - Game-Changer 4.o für Menschen
Helfen Sie Menschen dauerhaft und nachhaltig mit Hilfe von Einsichten ihre Sichtweisen zu erkennen und erweitern. Damit verändern diese ihr Verhalten weil sie es wollen und nicht weil sie es müssen.
Zukunftsgestalter - Game-Changer 4.o für Organisationen
Messen und verbessern Sie den Fit 4 Future Score ihrer Organisation durch Veränderung von Sichtweisen. So nutzen Sie die kollektive Intelligenz, lösen unproduktive Emotionen auf und finden Lösungen, die vorher undenkbar waren.
METHODEN
Practical Business Process Improvements
A facilitated workshop designed to support and deliver the SMART Solutions approach to smarter improved business processes.
Practical Planning and Design
A facilitated workshop designed to establish a project design simpler.
Problem- und Incident-Management
Rationale Prozesse zum kritischen Denken sind die Grundlage für effektive Führung und das Lösen komplexer Aufgaben.