Inken Schneider
- Partner / Workshopleiterin
Inken Schneider hat in 20 Jahren HR-Führung auf Unternehmensseite regelmäßig internationale Talent Management-Projekte geleitet. In ihren Augen ist es schade, dass die Potentiale der Mitarbeiter häufig unbeachtet bleiben, so dass sie sich irgendwann frustriert verabschieden oder in den „Dienst nach Vorschrift“ zurückziehen.
Damit sich das zukünftig ändert, berät sie heute Unternehmen dabei, strategische Personalentwicklung zu betreiben und ihre Kultur hin zu mehr Mitarbeiterautonomie zu verändern. Natürlich zum Vorteil für alle – weniger Recruiting-Notwendigkeiten, höhere Arbeitgeberattraktivität, mehr Zufriedenheit und Engagement des Einzelnen und somit auch der beste Schutz gegen den Fachkräftemangel.
Ihr Unternehmen TALENT PUZZLE ist Partner von THE CONNECTING DOT.
Bitte besuchen Sie Inkens Profil auf XING und LinkedIn oder ihre Website talent-puzzle.com.
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